崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的員工招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試等；
2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和人事檔案的管理等；
3、負(fù)責(zé)員工的薪酬福利相關(guān)事項(xiàng)（包括考勤和績(jī)效數(shù)據(jù)整理、薪資核算編制、社保公積金申報(bào)繳納等）；
4、負(fù)責(zé)擬定及發(fā)布各類(lèi)人事行政制度、公司公告通知、并監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況；
5、負(fù)責(zé)基金相關(guān)檔案管理及對(duì)外資料報(bào)送：包括地方監(jiān)管部門(mén)、中國(guó)基金業(yè)協(xié)會(huì)等，具體包括基金產(chǎn)品備案、基金信息披露與更新等；
6、負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)跟蹤最新監(jiān)管政策，組織落實(shí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)和公司要求的合規(guī)檢查和整改工作；
7、協(xié)助辦理企業(yè)工商變更、基金產(chǎn)品延期變更、清算分配等工作；
8、完成日常行政人事事項(xiàng)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求：
1、人力資源管理、行政管理、財(cái)經(jīng)類(lèi)本科以上學(xué)歷；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熟練使用辦公軟件并具備一定的計(jì)算機(jī)運(yùn)用知識(shí) ；
4、形象氣質(zhì)良好，具備較強(qiáng)的親和力 ；
5、工作踏實(shí)肯干、富有進(jìn)取心。