1、協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、社保公積金、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上。
2、具有較強的組織協(xié)調(diào)與溝通能力。
3、考慮問題全面細致。
4、熟練運用辦公自動化，例如word、excel、ppt等，有PS經(jīng)驗者優(yōu)先。