一、任職資格

1.年齡：35歲以下；

2.學歷：?？萍耙陨蠈W歷，土木工程相關專業(yè)；

3.工作經(jīng)歷:從事土建工程技術管理不少于3年，具有1個及以上市政、公路、鐵路項目工作經(jīng)歷，具有橋梁、隧道或路基施工管理經(jīng)驗；

4.熟悉土木工程施工生產方面的工藝、工序、工作原理及工作流程；熟練使用CAD等工程軟件，能獨立編制施工方案者優(yōu)先考慮;

5.具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、團隊精神；有較強的責任心，能吃苦耐勞；

6.能提供以往工作業(yè)績、表現(xiàn)相關材料及證明人者優(yōu)先考慮。

二、崗位職責

1.按照國家現(xiàn)行有關標準以及公司要求針對現(xiàn)場各個施工工序進行技術指導，做好現(xiàn)場管理協(xié)調工作，對施工現(xiàn)場問題進行及時處理和反饋；

2.參與工程施工方案編寫，工程數(shù)量統(tǒng)計，關鍵工序報檢，相關內業(yè)資料編制；

3.對現(xiàn)場的施工質量進行嚴格的把控，組織各班組進行技術交底、工程質量、操作方法交底，嚴守施工操作規(guī)程，嚴抓質量；

4.對建設、監(jiān)理、設計單位進行溝通能將變更、簽證落實準確；

5.對政府主管部門、建設、監(jiān)理單位進行有效溝通，針對質量通知單整改以及回復。

6.對第三方巡檢進行事前自我排查，主要針對巡檢項進行質量、安全扣分項的消項處理。

三、薪酬待遇及用工方式

1.薪酬標準：具體工資標準，根據(jù)面試、試用期表現(xiàn)情況確定，面議。

2.該崗位為勞務派遣員工，不能接受者勿擾。