崗位職責:
1. 負責證券業(yè)務銷售崗位的招聘工作；
2. 負責所在招聘組團隊管理工作；
3. 通過各種渠道尋找并吸引優(yōu)秀人才；
4、對每月招聘任務及目標負責。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力、團隊合作精神、抗壓能力；
2. 能夠獨立完成招聘任務，具有較強的執(zhí)行力；
3. 擁有良好的判斷力和決策能力，能夠篩選和評估候選人；
4.本科及以上學歷，招聘主管工作經(jīng)驗至少1年及以上，擁有教培和證券行業(yè)招聘主管經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。