工作主要職責(zé):
一、主導(dǎo)并參與公司人力組織架構(gòu)及編制設(shè)定;
二、主導(dǎo)人力資源引進(jìn)及考核開(kāi)發(fā);
三、主導(dǎo)并組織建立、執(zhí)行相關(guān)培訓(xùn)體系;
四、主導(dǎo)建立并完善公司薪酬與績(jī)效考核體系;
五、主導(dǎo)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略;
六、其他人力資源相關(guān)事項(xiàng)等。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2、3年以上制造業(yè)人力資源或行政經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力,責(zé)任心強(qiáng)。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、通訊補(bǔ)助