一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶水處理系統(tǒng)、焦化的現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)工作；

2、負(fù)責(zé)售前和售后技術(shù)服務(wù)工作，做好售前技術(shù)交流、方案制作，完成售后現(xiàn)場藥劑調(diào)試、設(shè)備清洗、運(yùn)行跟蹤等工作，確?？蛻粼O(shè)備運(yùn)行正常；

3、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行技術(shù)維護(hù)，定期回訪，針對客戶現(xiàn)場情況做出技術(shù)應(yīng)對，提出科學(xué)的解決方案；

4、協(xié)助營銷人員處理部分客情關(guān)系，保證客戶持續(xù)采購；

5、完成實(shí)驗(yàn)室水質(zhì)分析，確保準(zhǔn)確；

6、參與藥劑研發(fā)，提升產(chǎn)品品質(zhì)。

二、任職要求：

1、男女不限，地域不限，身體健康；

2、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、化學(xué)、化工、高分子材料、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、溝通與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差;

4、工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

三、培訓(xùn)及職業(yè)生涯設(shè)計(jì)

1、入職后公司安排經(jīng)驗(yàn)豐富的員工負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識、技術(shù)服務(wù)理論和實(shí)際操作培訓(xùn)，確保獨(dú)立工作和不斷成長；安排員工參加行業(yè)會議，提升業(yè)務(wù)水平；

2、根據(jù)個(gè)人特長和優(yōu)勢，公司制定從技術(shù)員--工程師-拔尖人才--專家的專業(yè)晉升路線和主管--技術(shù)經(jīng)理-副總經(jīng)理的職務(wù)晉升路線，確保員工與公司共同成長。

四、薪酬及福利

1、月底薪6000-10000元,公司根據(jù)技術(shù)服務(wù)人員能力提升和綜合表現(xiàn)原則每年調(diào)薪一次，新人入職三年后，優(yōu)秀者年薪達(dá)到10萬元及以上；

2、公司有研發(fā)提成、技術(shù)服務(wù)業(yè)績提成、年終獎(jiǎng)勵(lì)；

3、五險(xiǎn)一金，班車接送，免費(fèi)午餐，帶薪年假，節(jié)日福利、生日祝福、員工旅游等；

4、實(shí)行單雙休。