崗位職責:
1、整理、匯總、歸檔各類員工資料;
2、入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓、考核和評估作業(yè),擔任一些基礎課程的內部講師;
3、組織策劃員工開展各種活動,營造企業(yè)文化;
4、負責辦理招聘、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作。
7、幫助建立積極的員工關系,組織實施員工的各類活動。
8、負責公司社保的繳納。
任職要求:
1、人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有良好的溝通能力和學習能力;太原 - 小店
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