【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，制定部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)任務(wù)分解，并執(zhí)行公司的相關(guān)經(jīng)營(yíng)政策、制度；
2、制定部門銷售計(jì)劃和銷售策略，完成部門經(jīng)營(yíng)考核目標(biāo)；
3、針對(duì)部門所負(fù)責(zé)行業(yè)，做行業(yè)深耕，在區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行行業(yè)客戶開發(fā)和維護(hù)，及時(shí)梳理和跟進(jìn)行業(yè) TOP 客戶，挖掘和培育行業(yè)潛在客戶；
4、做好公司的銷售過程管理，督促員工踐行公司制度；
5、負(fù)責(zé)部門重要客戶的陪訪，幫助部門團(tuán)隊(duì)完成對(duì)行業(yè)客戶的合作促進(jìn)；
6、組建部門經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，完成銷售人才梯隊(duì)的搭建，在人力體系配合下，招募部門銷售主管， 進(jìn)行人才培養(yǎng)、考核和激勵(lì)；
7、做好部門的文化建設(shè)，傳承公司的文化價(jià)值觀；
8、督促部門員工參與公司培訓(xùn)，輸出優(yōu)秀案例；
9、 協(xié)助公司區(qū)域負(fù)責(zé)人做好部門的日常管理工作；
應(yīng)聘要求：
1、3 年以上的互聯(lián)網(wǎng)銷售實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)；2 年以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、精通電話銷售實(shí)戰(zhàn)及技巧，對(duì)本地服務(wù)行業(yè)有著深刻的理解；
3、 熟悉中小客戶的行業(yè)，掌握廣告的售賣規(guī)則；
4、 具有銷售團(tuán)隊(duì)搭建、培養(yǎng)和管理的能力；
5、具有一定的計(jì)劃協(xié)調(diào)能力，能根據(jù)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)制定相應(yīng)的對(duì)策；
6、 具有較強(qiáng)人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立解決業(yè)務(wù)問題；
7、 愛崗敬業(yè)、恪守責(zé)任、為人正直、誠(chéng)信、忠誠(chéng)、團(tuán)隊(duì)精神、良好的職業(yè)道德。
薪酬待遇：底薪+季度高提成，年終獎(jiǎng)金，長(zhǎng)期激勵(lì)，帶薪假期和高級(jí)管理者技能培訓(xùn)，城市間交流學(xué)習(xí)等。管理半徑：4-5個(gè)主管團(tuán)隊(duì)，共計(jì)50人左右。

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助