【崗位職責】
1、管理10+團隊催收人員達成績效指標，主導執(zhí)行逾期帳款催收工作，確保達成團隊業(yè)績目標；
2、完成臨時交付的其他績效提升工作。
3、搭建及強化組內(nèi)人員，推動團隊營運績效；
4、組織小組內(nèi)部的催收工作相關(guān)培訓，協(xié)助公司完成相關(guān)培訓任務(wù)；
6、督導并提升組內(nèi)人員工作效率，監(jiān)察員工改善進度；
7、具有較強的抗壓能力。
【任職要求】
1大專及以上學歷，同崗位經(jīng)驗1年以上，年齡27-32歲；
2.優(yōu)秀的溝通談判，目標導向，靈活應(yīng)變，情緒控制，抗壓能力
3.耐心細心，具備一定的信息收集及分析判斷能力，
【福利待遇】
1.薪資構(gòu)成：基本底薪+管理績效+職級津貼+激勵，薪資待遇區(qū)間：12-15k+
2.多彩福利：五險一金（入職開始繳納，無需轉(zhuǎn)正）+帶薪年假+生日福利+節(jié)假日福利+團隊活動經(jīng)費
3.豐富培訓：新員工培訓+業(yè)務(wù)培訓+師傅帶教+定期成果分享