更新于 6月12日

鈑金結構工程師

6千-8千
  • 威海環(huán)翠區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

鈑金拆圖激光排版雙休六險一金
崗位職責:
鈑金產(chǎn)品的設計開發(fā),拆圖,激光排版。

崗位要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,機電一體化或機械設計等相關專業(yè)畢業(yè)
2、熟練操作3D軟件,繪制二維效果圖、三維建模、渲染等。
3、具備良好的系統(tǒng)設計思維、創(chuàng)新能力和方法;
4、有成套及電力電子產(chǎn)品結構設計經(jīng)驗優(yōu)先
5、善于學習新的知識,樂于發(fā)現(xiàn)、分析和解決復雜問題,具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作意識,較強的責任感及進取精神。

職位福利:餐補、定期體檢、定期團建、六險一金、股票期權、交通補助、全勤獎、每年多次調(diào)薪

工作地點

威海精訊暢通電子科技有限公司301

職位發(fā)布者

王先生/人事專員

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一、精訊暢通立足于工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)領域,年輕活力富有戰(zhàn)斗力,我們在創(chuàng)始的四年之內(nèi)取得的成績:(一)土壤檢測類傳感器全國前三;通用氣象類傳感器全國前三;揚塵檢測類傳感器全國前二;工業(yè)氣體檢測類傳感器全國前十,…….作為傳感器領域龍頭企業(yè),精訊暢通擔負起引領并推動威海市物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重任,必將不辱使命!(二)創(chuàng)始人榮獲:泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才稱號,國家高新技術企業(yè)認證等專業(yè)認證及企業(yè)榮譽等數(shù)十項;(三)營業(yè)額增長率400%以上,團隊規(guī)模從最初2人到目前300+人(以研發(fā)、技術、營銷人才為主)。(四)扁平化管理,團隊運轉高效快捷,管理團隊平均年齡:29.2周歲,我們拒絕“論資排輩”;(五)開放員工股權及期權激勵:已有近10人成為員工股東;股權及期權激勵計劃預計開放比例占總人數(shù)30%以上。(六)二、公司主營業(yè)務介紹:我們致力于打造“專業(yè)的物聯(lián)網(wǎng)傳感器與解決方案提供商”與“打造有影響力的傳感器供應商與全面的解決方案提供商”。公司秉承致力于“打造有影響力的傳感器供應商與全面的解決方案提供商”的戰(zhàn)略理念,解決傳統(tǒng)的物聯(lián)網(wǎng)檢測類項目產(chǎn)品不統(tǒng)一、存在兼容性問題等痛點。我們力從物聯(lián)網(wǎng)感知層到傳輸層到數(shù)據(jù)層三個層均提供一站式服務,打造閉環(huán)的物聯(lián)網(wǎng)檢測產(chǎn)品圈。精訊暢通團隊前身是哈爾濱工業(yè)大學通信工程實驗室的創(chuàng)客團隊,傳承C9級別高校哈工大的校訓“規(guī)格嚴格功夫到家”和光榮的軍工歷史,力爭讓每一件產(chǎn)品都有著軍工級別的品質(zhì)。公司高度重視人才戰(zhàn)略,堅持自主知識產(chǎn)權,獲得了180余項的專利和著作權證書。作為一個年輕的團隊,我們希望為市場帶去更多的活力與不同,我們希望給市場帶來的是影響力! 2018年度、2019年度、2020年度的優(yōu)秀員工調(diào)薪比例達29%,普通員工調(diào)薪比例達到12%我們?yōu)槟峁和袠I(yè)極具競爭力的薪資標準+六險一金+績效獎金+年終獎+總經(jīng)理嘉獎+年節(jié)福利+人文關懷補貼+家庭帶薪假(結婚生子、定期體檢等)+免費住宿等….公司官網(wǎng):http://www.jxctdzkj.com公眾號:精訊暢通三、發(fā)放威海市人才吸引生活津貼 2018年1月1日后畢業(yè)或首次到我單位工作,依法繳納社會保險滿一年的全日制普通高校畢業(yè)生及高技能人才,按企業(yè)為其繳納社會保險的時間給予最長3年的生活津貼:全日制博士研究生180000元、全日制碩士研究生72000-108000元、其他全日普通高校本科生36000元
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