更新于 6月19日

人力資源經(jīng)理

1.2萬-2.2萬
  • 杭州西湖區(qū)
  • 黃龍
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理經(jīng)理薪酬福利招聘員工關(guān)系
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌人力資源部門整體工作,強化部門人員管理,建立健全相關(guān)合規(guī)體系、制度和流程,明確工作標準和計劃,并落地執(zhí)行;
2、負責(zé)分公司級下屬機構(gòu)的人才招聘管理工作,根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定招聘計劃并實施,開拓招聘渠道滿足分公司各階段的人才需求;
3、按照總公司員工關(guān)系管理體系要求,執(zhí)行員工勞動合同、員工檔案的管理,員工錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升降級、獎懲、離職、退休、考勤等流程處理,維護分至機構(gòu)和諧的勞資關(guān)系;
4、按照總公司考核管理體系要求,落實分公司及下屬機構(gòu)員內(nèi)外勤工的考評工作,協(xié)助總公司建立人才庫;
5、按照監(jiān)管相關(guān)文件規(guī)定,初審全司高管任職資格,負責(zé)高管外報事宜;
6、統(tǒng)籌分公司及下轄機構(gòu)人力成本預(yù)算編制,并進行日常成本管控;負責(zé)分公司員工薪酬的核定,依法合規(guī)辦理社保福利、公積金等工作;
7、負責(zé)分公司黨群建設(shè)及相關(guān)管理工作;
8、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具有人力資源部門管理經(jīng)驗;
2、具備較強的溝通能力、自我管理能力
3、具備較強的分析、洞察能力和嚴謹?shù)乃季S能力
4、較強的電腦辦公軟件操作能力。

工作地點

浙江世界貿(mào)易中心A座19樓

職位發(fā)布者

俞女士/招聘專員

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公司Logo和諧健康保險股份有限公司
和諧健康保險股份有限公司(以下簡稱“和諧健康”)于2006年經(jīng)原中國保險監(jiān)督管理委員會批準正式開業(yè),是全國性、專業(yè)性健康保險公司之一。2020年3月19日,經(jīng)中國銀行保險監(jiān)督管理委員會批復(fù)同意,福佳集團受讓51%股份成為和諧健康控股股東。截至2021年末,公司注冊資本139億元,在全國設(shè)有15家省級分公司,41家中支及支公司,基本形成覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。和諧健康堅持“保險姓?!钡陌l(fā)展方向,以“科學(xué)、開放、共享、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新”為發(fā)展理念;以“合規(guī)經(jīng)營,誠信發(fā)展,防控風(fēng)險,嚴謹廉潔”為經(jīng)營宗旨,大力發(fā)展保障型業(yè)務(wù)、期交業(yè)務(wù),全面增強核心競爭力。和諧健康奉行“崇尚專業(yè)、敬畏行業(yè)”的文化理念,按照“精細化、高效化、專業(yè)化”的管理理念,立足廣大消費者需求,廣泛整合各類醫(yī)療機構(gòu)、健康保障、養(yǎng)老服務(wù)等社會資源,創(chuàng)新構(gòu)建“保險+科技+服務(wù)”的生態(tài)系統(tǒng),全力打造“健康保障+健康管理”的服務(wù)模式,為客戶提供全方位大健康服務(wù),滿足人民群眾多樣化養(yǎng)老保障需求。和諧健康堅持“視客戶為親人”的服務(wù)宗旨,珍惜每一份保單、服務(wù)每一位客戶、抓住每一個細節(jié)、立足于每一次創(chuàng)新,致力于成為一家科技一流、服務(wù)一流、口碑一流、體驗一流、值得信賴、受人尊敬的科技保險企業(yè),為提高人民健康水平,為實現(xiàn)“健康中國”的偉大戰(zhàn)略目標貢獻力量!
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