更新于 10月9日

人力資源經(jīng)理

1萬-1.5萬
  • 杭州西湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理組織發(fā)展人事培訓人才規(guī)劃架構(gòu)設(shè)計
崗位職責:
1、幫助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責公司各級管理者管理能力、團隊建設(shè)能力的培訓開發(fā)。
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項方案的實施;
3、建立并完善人力資源管理體系,討論、設(shè)計人力資源管理模式(包含聘用、培訓、績效、薪酬及員工晉升等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議,并致力于提高公司綜合管理水平,掌握人力資源成本;
5、準時處理公司管理過程中的重任、人力資源問題、指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
6、把控行政成本、協(xié)調(diào)行政相關(guān)事務以及重要接待。
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、5年以上行政人事管理閱歷,有茶企工作經(jīng)驗;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐閱歷積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深的認知,熟識國家及地區(qū)相關(guān)的政策法律法規(guī);
4、有較好的親和力、責任心、事業(yè)心、溝通協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導能力。

工作地點

西投萬科·開物創(chuàng)新大廈一億中流孵化器 7樓

職位發(fā)布者

單瀟霞/人事

立即溝通
公司Logo二十七度戀茶文化傳播有限公司
二十七度戀茶文化傳播有限公司成立于2018年6月,坐落在湄潭縣龍鳳村,是集產(chǎn)品生產(chǎn)加工、包裝倉儲、產(chǎn)品展示、餐飲住宿服務、茶文化培訓和綜合辦公的茶旅服務平臺。公司秉持“抓源頭做品質(zhì)”為核心理念,結(jié)合湄潭綜合試點先行政策,在各級部門領(lǐng)導幫助下,創(chuàng)新出“茶農(nóng)+股份經(jīng)濟合作社+基地+公司+茶園主”的“五位一體”茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。并于2019年11月,率先在全域?qū)崿F(xiàn)“土地流轉(zhuǎn)經(jīng)營權(quán)證”和“茶樹林流轉(zhuǎn)經(jīng)營權(quán)證”的辦理,開啟了湄潭茶產(chǎn)業(yè)經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)的新篇章。2020年9月,深圳大灣區(qū)運營中心成立;2021年7月30日,公司作為“農(nóng)村產(chǎn)權(quán)經(jīng)紀人”,成為首個在貴州省農(nóng)交中心將茶園掛牌交易的企業(yè);2021年8月,公司產(chǎn)品在北京地鐵一號線鄉(xiāng)村振興專列展播,并受邀參加央視農(nóng)業(yè)頻道“中秋味道、三農(nóng)優(yōu)選”欄目;2021年9月,二十七度戀茶莊園建設(shè)運營;2021年9月,公司品牌運營總部落戶杭州;2021年10月,公司和“億畝茶園”長期戰(zhàn)略合作,完成文化和科技溯源;2021年10月,企業(yè)走進央視“對話品牌”欄目;2021年11月5日,“億畝茶園”攜手遵義紅茶亮相上海進博會;2021年12月,公司茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式入選2021年度《中華人民共和國年鑒》農(nóng)業(yè)版塊部分。2022年2月,公司進行茶葉生產(chǎn)加工結(jié)構(gòu)性改革,通過分級采摘形成企業(yè)、交易中心、鎮(zhèn)、村、小組長、茶農(nóng)的六級利益組織管理體系,實現(xiàn)茶園增產(chǎn)、茶農(nóng)增收、組織增效,企業(yè)增益、客戶增量的五增目標;截止2022年6月,已發(fā)展茶園主聯(lián)盟商300多位,分布在廣東、江蘇、上海、內(nèi)蒙、遼寧、重慶、新疆、云南等地共40多個城市。目前,“3+N”(即1個茶旅服務基地+1個品牌運營總部+1個標準運營中心+N個城市運營中心)的服務網(wǎng)絡體系已經(jīng)形成,重構(gòu)茶業(yè)生態(tài),助力貫標振興。
公司主頁