崗位職責:
1、負責機構健康保險人員發(fā)展室的全面管理工作;
2、根據總部制定得健康保險績效考核辦法,對機構外勤進行月度考核;
3、做好隊伍建設初期營銷隊伍架構的搭建的系統(tǒng)錄入工作;
4、每月以及根據業(yè)務、人員發(fā)展的需要,對隊伍各層級產能、新增、留存等關鍵的KPI指標進行分析,并形成分析報告為領導的制定政策、決策提供依據;
5、根據公司要求每周專項督導中支機構外勤人員招聘、出勤打卡、人力經營分析等會議。同時負責評估招募計劃執(zhí)行效果;
6、負責核實報批每月人員的維持、考核、晉升及傭金的結算、發(fā)放;
7、研究健康保險市場人員發(fā)展現狀與趨勢,分析監(jiān)管機構相關政策與法規(guī),制定符合公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃的人員發(fā)展策略、政策并組織推動;
8、對銷售團隊和銷售人員進行合規(guī)教育管理,同時追蹤、監(jiān)控銷售團隊合規(guī)指標,以確保合規(guī)穩(wěn)健的經營發(fā)展并配合消保部門牽頭部門內七大評級工作;
9、及時了解同業(yè)人員發(fā)展的做法和措施,研究同業(yè)公司的推動政策,為總部領導制定、規(guī)劃人員發(fā)展政策提供參考意見和決策依據;
10、完成上級領導交辦的其他工作、臨時工作及相關部門的配合工作。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利