1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
2、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;
4、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程;
5、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;
任職資格:
1、25—45周歲,大專及以上學(xué)歷;能力優(yōu)秀者可放寬處理;
2、具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和良好的演講能力;
3、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力;
4、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷。
薪資待遇: 基本底薪4200+綜合津貼+課時(shí)費(fèi)用+季度獎(jiǎng)+學(xué)歷補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金其他各項(xiàng)福利
工作時(shí)間:早上8:30--5:30,午休12:00--2:00,周末雙休