吉林省凱新投資信息咨詢有限公司成立于2015年9月7日。公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)：企業(yè)愿景：實(shí)現(xiàn)客戶、企業(yè)與員工價(jià)值共贏，打造百年凱新；企業(yè)的價(jià)值觀：服務(wù)、創(chuàng)新、穩(wěn)健、高效；企業(yè)的核心理念：尊重、關(guān)愛(ài)、分享，使“凱新”成為員工的家園。公司面向國(guó)內(nèi)各金融機(jī)構(gòu)，根據(jù)客戶的需求，提供專業(yè)化綜合性服務(wù)，使其降低運(yùn)營(yíng)成本，提高資產(chǎn)質(zhì)量，減少不良資產(chǎn)比率，增加資產(chǎn)收益。專業(yè)的管理方案： 1、理念采用以人為本的管理理念，以“尊重、關(guān)愛(ài)、分享”為經(jīng)營(yíng)理念，結(jié)合國(guó)際先進(jìn)的、系統(tǒng)化的、市場(chǎng)化的、操作性較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)，融入實(shí)際工作中。 2、內(nèi)部紀(jì)律企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升除了注重員工的個(gè)人利益得到尊重外，同時(shí)亦需大力強(qiáng)化員工的紀(jì)律。言行的一致性才是服務(wù)品質(zhì)的保證，因此我司特別注重員工紀(jì)律的培養(yǎng)和管理。我司制定了行之有效的獎(jiǎng)罰制度標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)有過(guò)錯(cuò)及違反公司管理制度的員工視情節(jié)輕重做出不同程度的懲罰；而懲罰方式由口頭警告，書面通告，扣減獎(jiǎng)金及福利直到辭退等。對(duì)于在工作中有著突出表現(xiàn)及有特殊貢獻(xiàn)的員工也有著不同的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。獎(jiǎng)罰不在于金錢，而最終目的就是要懲前毖后，發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀的敬業(yè)精神，專業(yè)而有效地完成銀行委托的案件。