崗位職責(zé)
1、圍繞公司人員需求,做好有關(guān)招聘工作,不局限于社招、校招,同步做好院校校企合作的推進(jìn)與落地;
2、協(xié)助推動各模塊培訓(xùn)工作的計劃執(zhí)行與效果跟蹤、與評估落地;
3、針對公司各模塊人員能力現(xiàn)狀,拉動人員梯隊能力建設(shè);
4、推動日常干部管理工作,
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè),有相關(guān)的人力資源行業(yè)從事經(jīng)驗,應(yīng)屆畢業(yè)生也亦可培養(yǎng);
2、對人力資源有一定的認(rèn)知與實踐;愿意在人力資源行業(yè)長期發(fā)展;
3、具備較強(qiáng)的溝通能力,抗壓能力和樂觀的積極心態(tài),能適應(yīng)一定的加班;
4、熟練使用辦公軟件,具備PPT撰寫與使用函數(shù)的能力;
職位福利:五險一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、免費(fèi)班車、員工旅游、班車接送