更新于 3月10日

人事行政部經(jīng)理(J10182)

1.2-1.5萬
  • 寧波鄞州區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系企業(yè)文化
崗位職責(zé):
1.全面負責(zé)建立并完善人力資源管理體系、組織架構(gòu)、各項規(guī)章制度流程制定及修訂,落實公司各項人力資源管理及招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、社會保險、員工關(guān)系等;各項行政管理:保安、食堂、保潔、綠化,安全消防等并監(jiān)督審核組織落實各項工作。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,按照用人部門需求制定招聘方案,完善招聘體系,拓展招聘渠道,實施招聘計劃,完成公司招聘目標,保證各部門需求人員及時到位。
3.組織制定完善公司績效體系,組織實施、評估和完善,督促各部門建立KPI指標庫
4.負責(zé)修訂薪資結(jié)構(gòu)的設(shè)計,每月工資的核算及薪酬數(shù)據(jù)的分析及統(tǒng)計并提交相關(guān)報表。
5.負責(zé)公司培訓(xùn)需求調(diào)查和分析,編制培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)活動的監(jiān)督施行,針對各類培訓(xùn)進行效果評價和優(yōu)化持續(xù)改善。
6.負責(zé)組織落實公司會務(wù)工作、銜接處理好相關(guān)政府部門工作要求,保持良好的政企關(guān)系。
7.負責(zé)組織實施各類員工活動,積極推動企業(yè)文化;協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系,處理各類勞資糾紛。
8.在公司授權(quán)下,負責(zé)公司應(yīng)急事務(wù)的管理工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科學(xué)歷,具有5年以上大中型制造型企業(yè)人力資源及行政、后勤工作管理經(jīng)驗;
2.具備出色的計劃性和推進力和激勵、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,以及解決復(fù)雜問題的溝通能力;
3.事業(yè)心強、勇于挑戰(zhàn)、能承受較高的工作壓力,為人誠實可靠、品行端正、正直、穩(wěn)定踏實;

工作地點

寧波賽龍進出口有限公司

職位發(fā)布者

熊海英/人事經(jīng)理

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公司Logo寧波賽龍進出口有限公司
寧波賽龍進出口有限公司成立于2004年5月,經(jīng)過十多年的探索與成長,現(xiàn)已發(fā)展成為一家集設(shè)計研發(fā)、生產(chǎn)制造、品牌營銷于一體的專業(yè)化、現(xiàn)代化文創(chuàng)企業(yè)。公司以外貿(mào)出口為主賽道,產(chǎn)品經(jīng)營范圍覆蓋書寫工具、包袋、紙質(zhì)類產(chǎn)品、桌面辦公用品、針釘類產(chǎn)品、促銷類禮贈品及日用家居用品等多個品類。通過對目標市場的深度調(diào)研,整合行業(yè)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商和產(chǎn)品資源,打造時尚、新穎、實用、且具高性價比的產(chǎn)品以滿足消費者對時尚辦公和美好生活的不斷追求。公司秉承“Partner way,Easy way”的經(jīng)營理念,積極開拓,與一線行業(yè)巨頭通力合作,產(chǎn)品遠銷以歐美為主的100多個國家和地區(qū),銷售額和市場影響力穩(wěn)步提升,是浙江省領(lǐng)先的文具制造商和出口名牌企業(yè)之一。公司現(xiàn)有員工660余人,并擁有一支由70多名專業(yè)研發(fā)人員組成的團隊,在外觀、實用、新材料等方面榮獲100多項專利?!奥斆鳌?、“靠譜”、“陽光”、“皮實”是賽龍的人才觀,我們尋求具有這些特質(zhì)的人才,并給予廣闊的發(fā)展平臺。公司倡導(dǎo)員工與企業(yè)共成長、共發(fā)展、共突破,傾力構(gòu)建多元化人才投入機制,建設(shè)一支高效專業(yè)、卓越創(chuàng)新、團結(jié)共贏的精英團隊。展望未來,公司將依托多維度的發(fā)展戰(zhàn)略、高素質(zhì)的人才隊伍、誠摯的企業(yè)文化,全面提高企業(yè)核心競爭力和綜合實力,致力于成為卓越的資源整合型產(chǎn)品及服務(wù)專家,為客戶創(chuàng)造和傳遞價值。
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