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更新于 10月18日
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經(jīng)營(yíng)院長(zhǎng)（外派血透和康復(fù)項(xiàng)目醫(yī)院）

1.2萬(wàn)-2萬(wàn)
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運(yùn)營(yíng)管理客戶管理團(tuán)隊(duì)管理用戶運(yùn)營(yíng)C端用戶運(yùn)營(yíng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃
崗位職責(zé)：
1、在醫(yī)院總經(jīng)理或副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編制醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)營(yíng)方案和策略計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2、加強(qiáng)與醫(yī)院效益部門(mén)的溝通、合作與監(jiān)控、及時(shí)為終端效益科室提供具體的利潤(rùn)增長(zhǎng)計(jì)劃和服務(wù)計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)營(yíng)流程的設(shè)計(jì)與調(diào)整。建立服務(wù)工作效率標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行效益動(dòng)態(tài)監(jiān)控與檢查，并分析偏差原因，及時(shí)做出應(yīng)對(duì)與策略。
4、控制非業(yè)務(wù)性開(kāi)支，降低經(jīng)營(yíng)成本，提高利潤(rùn)率。
5、考核各醫(yī)院各科室及個(gè)人的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和管理指標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)人員服務(wù)技能及內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)、咨詢(xún)技能的培訓(xùn)。妥善處理運(yùn)營(yíng)流程中的競(jìng) 爭(zhēng)和沖突。
7、跟據(jù)醫(yī)院項(xiàng)目推廣的需要，為企劃部提供企劃素材，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，積極培養(yǎng)忠誠(chéng)顧客、維護(hù)資源、塑造醫(yī)院品牌形象。
崗位要求：
1、有5年以上運(yùn)營(yíng)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或5年以上市場(chǎng)/經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)最佳；
2、有豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的市場(chǎng)洞察力，熟悉并具體操作過(guò)，營(yíng)銷(xiāo)，策劃，門(mén)店機(jī)構(gòu)管理的工作；
3、為人正直、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、富有活力、大格局；
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
5、愿意根據(jù)公司的項(xiàng)目發(fā)展和規(guī)劃，接受外派醫(yī)院工作安排；
主要的外派區(qū)域：四川、重慶萬(wàn)州區(qū)域、廣西桂林區(qū)域、廣東梅州和惠州區(qū)域、江蘇南通、鎮(zhèn)江和福建龍巖等；

工作地點(diǎn)

國(guó)航世紀(jì)中心

職位發(fā)布者

向先生/人力資源總監(jiān)

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