主要職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,解碼、制定流程與體系管理的短期、中期規(guī)劃;
2、協(xié)助最高管理者搭建體系和流程管理團(tuán)隊(duì),組織開展日常體系、流程工作,建設(shè)公司體系、流程文化;
3、協(xié)助最高管理者結(jié)合公司經(jīng)營戰(zhàn)略,制定體系管理分針、目標(biāo),并組織分解至各部門業(yè)務(wù)目標(biāo),監(jiān)督、驗(yàn)證其過程績效和結(jié)果績效;
4、根據(jù)公司經(jīng)營模式,以價(jià)值流導(dǎo)向,梳理和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升流程績效;經(jīng)營模式變革時(shí),快速響應(yīng)完成業(yè)務(wù)流的迭代和變革;
5、組織新體系的創(chuàng)建和端到端地拉通關(guān)鍵流程業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn),提高流程績效。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)(有機(jī)械工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);
2、有五年及以上中型公司體系或三年以上大中型企業(yè)流程管理工作經(jīng)驗(yàn)(有LTC項(xiàng)目實(shí)施、落地經(jīng)驗(yàn));
3、較強(qiáng)的邏輯分析、協(xié)調(diào)溝通能力,善于表達(dá)和總結(jié),具備較強(qiáng)的抗壓能力;
4、熟練使用PPT、WORD、EXECL、VISIO、思維導(dǎo)圖等軟件,并具備很強(qiáng)的文檔編輯能力與文字整理能力。