更新于 1月10日

hrbp主管/經(jīng)理

1萬-1.5萬
  • 臺州椒江區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場團隊HRBP
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)與業(yè)務(wù)部門合作,理解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案;
2. 參與人才招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及評估候選人;
3. 與員工建立良好的溝通渠道,確保員工滿意度和組織氛圍的良好;
4.參與城市公司人員的管理與培養(yǎng),有效提升組織效能;
5. 負責(zé)人力資源流程和政策的落地,并協(xié)助制定和優(yōu)化人力資源流程和政策。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神;
2. 能夠快速適應(yīng)變化,具備良好的問題解決能力;
3. 對人力資源管理有深刻理解,愿意在實踐中不斷學(xué)習(xí)和成長。

工作地點

鮮果巴巴品牌管理公司

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職位發(fā)布者

劉佳樂/人事經(jīng)理

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臺州鮮果巴巴電子商務(wù)有限公司
臺州鮮果巴巴電子商務(wù)有限公司于2015年11月06日成立?,F(xiàn)已擁有73家實體門店、以及線上電商團購平臺,在職員工近500名,2022年我們的目標(biāo)是門店數(shù)量突破300家,我們將走出臺州,將我們的企業(yè)文化“真誠·有愛”傳播到每個有愛存在的地方!在未來的公司發(fā)展規(guī)劃里,我們將繼續(xù)執(zhí)行合伙人模式,為更多的人才提供施展才華的平臺,讓更多肯努力、肯學(xué)習(xí)的伙伴得到更多更好的機會,成為鮮果巴巴成功的標(biāo)桿,實現(xiàn)自己的人生價值。作為公司主營的業(yè)務(wù),水果一直是鮮果巴巴發(fā)展的根本和支柱,致力于為大眾消費者提供“新鮮、優(yōu)質(zhì)、平價”的水果。優(yōu)秀的企業(yè)離不開優(yōu)秀人才的支撐,鮮果巴巴一貫重視人才在企業(yè)發(fā)展中的重要作用,并奉行“攜手共創(chuàng),財富共享”的人才使用及回饋政策,為各類人才搭建起充分施展才華的舞臺,并與員工共同分享企業(yè)發(fā)展的成果,真正形成了人才與企業(yè)共發(fā)展的良性機制。此外,作為一家富有社會責(zé)任感的企業(yè),鮮果巴巴在自身不斷發(fā)展壯大的同時,時刻不忘企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任,積極組織和參與各項回饋社會的活動,近年來公司對于各項慈善活動的捐助不勝枚舉,為響應(yīng)國家建設(shè)和諧社會的號召做出了自己應(yīng)有的貢獻。
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