1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人修訂培訓(xùn)制度，上報決策層通過后，并組織培訓(xùn)（修改完善后10個工作日內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)），督導(dǎo)公司各部門人員實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)在企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)后三日內(nèi)收集好培訓(xùn)資料、培訓(xùn)通關(guān)測試結(jié)果、培訓(xùn)評估報告，做好檔案歸檔。

3、協(xié)助QA經(jīng)理完成官方現(xiàn)場審計及國外客戶審計和國內(nèi)客戶的現(xiàn)場審計相關(guān)培訓(xùn)工作，在QA經(jīng)理完成缺陷項整改10個工作日內(nèi)完成缺陷項整改培訓(xùn)。

4、協(xié)助辦公室組織實(shí)施人員體檢，體檢后進(jìn)行存檔。每年5月-6月進(jìn)行一次，負(fù)責(zé)新員工入職崗前體檢和崗前培訓(xùn)。

5、按時按質(zhì)按量完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作。

要求：大專以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，工作時間每天8小時，周末雙休，五險一金。