崗位職責(zé):
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策
1.制定公司長期發(fā)展戰(zhàn)略,包括公司業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新等方向;2.制定年度經(jīng)營計劃,確保公司經(jīng)營目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃相一致;3.審議井決策公司重大投資項目,包括但不限于并購、合作等;4.確定公司組織架構(gòu)及各部門職素,優(yōu)化公司運營流程。
二、財務(wù)管理
1.組織相關(guān)部門制定公司財務(wù)預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況;2.負(fù)責(zé)公司財務(wù)分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持:
3.監(jiān)控公司財務(wù)風(fēng)險,確保公司財務(wù)狀況良好。
三、人力資源管理
1.組織相關(guān)部門制定人力資源政策,包括招聘、培訓(xùn)、績效評估等;2.搭建公司人才梯隊,為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀人才;
3.定期組織員工培訓(xùn),提升員工綜合素質(zhì)。
四、市場營銷與品牌建設(shè)
1.組織相關(guān)部門制定市場營銷策略,提升公司產(chǎn)品市場占有率;2.負(fù)麥品牌形象的策劃與推廣,提升公司品牌影響力;3.定期進(jìn)行市場分析,調(diào)整市場營銷策略。
五、內(nèi)部管理與團(tuán)隊建設(shè)
1.優(yōu)化內(nèi)部管理流程,提高公司運營效率;
2.建立良好的企業(yè)文化,增強員工凝聚力;
3.關(guān)注員工成長,為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會
4.組織團(tuán)隊活動,增進(jìn)團(tuán)隊間的溝通與協(xié)作。
六、其他職責(zé)
1.對外代表公司參加重要會議和活動,維護(hù)公司利益與形象;2.處理突發(fā)事件,為公司穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,石油工程等相關(guān)專業(yè);
2、英語口語流利,可作為工作語言;
3、具5年以上石油項目開采技術(shù)等現(xiàn)場管理經(jīng)驗,10年以上項目管理經(jīng)驗,熟悉相關(guān)政策法規(guī)、技術(shù)規(guī)程,從業(yè)經(jīng)驗特別豐富或條件特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)降低要求;
4、具有良好的管理及組織協(xié)調(diào)能力,能熟練掌握工程進(jìn)度,財務(wù)分配、人員調(diào)動、工程質(zhì)量監(jiān)督等;責(zé)任心強,能夠承受工作壓力,具有吃苦精神;
5、具有良好的職業(yè)道德:接受長期出差及外派工作。