工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)用戶增長和精細(xì)化運營工作，包括持續(xù)跟蹤和挖掘用戶需求，建立用戶分層體系和數(shù)據(jù)監(jiān)測機制。

2. 根據(jù)品類增長需求，整合營銷、產(chǎn)品和場景，制定品類用戶增長策略和落地方案，包括品類拉新、留存和流失召回等工作；

3. 分析數(shù)據(jù)，識別、理解用戶需求，提高產(chǎn)品活躍和提高產(chǎn)品的體驗和滿意度

4. 對產(chǎn)品的用戶群體進(jìn)行有目的的分層組織和管理，增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠度；

5. 以促進(jìn)用戶行為和活躍為目標(biāo)，負(fù)責(zé)線上及線下營銷活動方案的策劃、組織和實施，并對結(jié)果負(fù)責(zé)，進(jìn)行效果分析，實現(xiàn)活動運營目標(biāo)

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有3年以上用戶運營相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；

2、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)觀察和發(fā)現(xiàn)問題的能力，且能形成有效的改進(jìn)方案；

3、精通用戶運營常用模型并形成相應(yīng)的方法論；

4、敏銳的市場洞察力和分析判斷能力，思維和表達(dá)有優(yōu)秀的邏輯性，對各種難題能有結(jié)構(gòu)化的分析、解決方案；