工作職責(zé)

1） 從事國內(nèi)外上汽大眾、一汽大眾、奔馳、寶馬、沃爾沃等主流汽車廠生產(chǎn)線自動化工程項目；

2） 負(fù)責(zé)軟件編程、現(xiàn)場PLC調(diào)試及項目協(xié)調(diào)、項目管理等工作；

3） 優(yōu)秀員工將獲得豐厚的回報及快速的提拔；

4） 收入構(gòu)成為月薪加差補(bǔ)，絕大部分員工綜合收入每年漲幅持續(xù)高于15%，超過同行業(yè)競爭對手，保障員工個人發(fā)展和薪資收入的持續(xù)提升。

任職要求

1） 學(xué)歷不限，大專及大本學(xué)歷優(yōu)先，計算機(jī)、電氣、自動化、機(jī)電一體及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2） 勤奮好學(xué)，邏輯思維強(qiáng)，理解能力及表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神；責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力，有良好的工作習(xí)慣；

3） 熟悉西門子、羅克韋爾、施耐德PLC者優(yōu)先；

4） 有汽車行業(yè)自動化工程經(jīng)驗者優(yōu)先；

5） 能適應(yīng)長期外地出差；少量職位需適應(yīng)中、短期外地出差；

6） 能適應(yīng)國外出差。

職位福利：

1） 為員工提供專業(yè)的培訓(xùn)和就業(yè)機(jī)會，幫助員工快速成長；

2） 逢中國傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放過假費；

3） 嚴(yán)格執(zhí)行國家國定假政策，項目現(xiàn)場國定假加班按三倍發(fā)放薪資；

4） 周末加班給予加班費、并做調(diào)休，建立個人時間銀行，保障員工合法權(quán)益；

5） 每年最多允許四次探親假（含春節(jié)），報銷往返路費；

6） 從未拖欠員工薪資、獎金；

7） 對工作滿一年以上的員工給予買車、買房無息貸款；

8） 除社保公積金外，額外提供商業(yè)保險；

9） 每年定期安排正規(guī)醫(yī)院體檢；

10）公司正在實行股權(quán)激勵，對優(yōu)秀人材將重點培養(yǎng)、充分激勵。

本職位接受應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)（2500元底薪+80/天出差補(bǔ)貼，共4000元左右），可與學(xué)校簽署三方協(xié)議，實習(xí)期滿優(yōu)先考慮簽約本公司并免除正式合同的試用期。

勃傲為你提供：

>清晰的職業(yè)發(fā)展通道

你可以在專業(yè)的道路上不斷探索鉆研，成為領(lǐng)域的專家；也可以在管理的道路上不斷學(xué)習(xí)實踐，成為管理精英。

>公正透明的用人理念

任人唯賢，鼓勵創(chuàng)新，幫助每位人才發(fā)揮自己的核心優(yōu)勢。

>全面的人才培養(yǎng)機(jī)制

我們鼓勵和支持每一個不斷突破、持續(xù)學(xué)習(xí)的人，致力于為所有勃傲人打造全面、系統(tǒng)、高效的學(xué)習(xí)平臺和資源。

· 技術(shù)人才培養(yǎng)：技術(shù)課程庫、導(dǎo)師制、技術(shù)交流會，定期培訓(xùn)制等；

· 管理人才培養(yǎng)：管理者特訓(xùn)班、后備干部培養(yǎng)班、管理者Club；

>富有活力的文化氛圍

加入年輕、歡樂、滿懷激情、勇于創(chuàng)新的精英團(tuán)隊，為了創(chuàng)造美好未來生活的共同理想而不懈奮斗！

———————————————————————————————————————————

恕不接受紙質(zhì)應(yīng)聘材料；未經(jīng)許可，謝絕直接上門拜訪。