崗位職責(zé)：

1、定期與各部門溝通，識別培訓(xùn)需求，包括新員工入職培訓(xùn)、技能提升、安全規(guī)范等。

2、組織并主持培訓(xùn)活動，可能包括面對面授課、在線學(xué)習(xí)平臺管理以及實操演練。

3、通過問卷調(diào)查、考試或觀察等方式，評估培訓(xùn)效果，收集反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法。

4、管理和維護培訓(xùn)資源，包括講師資源、培訓(xùn)設(shè)施和技術(shù)工具。

5、定期向管理層匯報培訓(xùn)進度和成果，維護培訓(xùn)記錄和檔案

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷；
2、相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。