1.培養(yǎng)方向是生產(chǎn)運(yùn)營、品質(zhì)管理及工程技術(shù)方向的管理層;
2.進(jìn)行定期的輪崗,熟悉對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé)并能指導(dǎo)其他人員熟悉使用;協(xié)助部門主管完成相關(guān)報(bào)表的數(shù)據(jù)收集、整理,協(xié)調(diào)處理異常情況及其他需要跨部門協(xié)助事項(xiàng)等;
3.輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行定崗,深入發(fā)展和提升專業(yè)技能。
要求:
大專及以上學(xué)歷;責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),好學(xué)上進(jìn),愿意在制造業(yè)深耕發(fā)展。能接受兩班倒
晉升路徑:操作工(計(jì)件工資)→班長(組內(nèi)平均工資)→助工(6-10K+年底獎(jiǎng)金)→工程師→資深工程師
五險(xiǎn)一金,包住,飯補(bǔ),生日福利,節(jié)日福利