1、稅務籌劃與優(yōu)化
負責公司多主體的整體稅務籌劃，結合業(yè)務模式設計合法合規(guī)的稅務方案優(yōu)化稅負結構。研究并利用國家及地方稅收優(yōu)惠政策(如安徽省/合肥市政策)，降低企業(yè)稅務成本。
2、稅務申報與合規(guī)管理
統(tǒng)籌公司多主體的全稅種(增值稅、所得稅、個稅等)申報及繳納工作，確保準確性與時效性。建立稅務合規(guī)管理體系，防范稅務風險應對稅務稽查及爭議處理。
3、跨主體稅務協(xié)同
處理關聯(lián)交易等公司內(nèi)多主體間的涉稅事項，確保交易合規(guī)性。協(xié)調(diào)內(nèi)部財務、業(yè)務等部門，推動業(yè)務流程中的稅務合規(guī)性優(yōu)化。
4、政策研究與落地:
實時跟蹤財稅政策動態(tài)(如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)稅收新規(guī)、地方優(yōu)惠政策)，解讀政策影響并制定應對方案。組織內(nèi)部稅務培訓，提升團隊稅務意識及業(yè)務能力。
5、數(shù)字化稅務管理
推動稅務管理信息化建設，結合金稅系統(tǒng)及企業(yè)ERP等工具提升稅務工作效率。

6、協(xié)助財務經(jīng)理做好內(nèi)部賬務處理及其他工作

4、軟性素質：邏輯清晰，風險意識強，能平衡業(yè)務需求與合規(guī)要求。優(yōu)秀的跨部門溝通能力及抗壓能力，適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快節(jié)奏。

加分項：有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、零售企業(yè)稅務管理經(jīng)驗

出勤時間：8:30-18:00，雙休法休

公司福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、不定期團建活動等

備注：公司屬于快速上升期，我們的初衷是培養(yǎng)與公司共同成長的伙伴，圖安逸的請繞過，希望我們可以有一起共事的機會。