【崗位職責(zé)】
1、建立和完善公司招聘流程和招聘體系;
2、分析、匯總各部門招聘需求,制定招聘計(jì)劃并實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的開發(fā)與維護(hù);
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司招聘需求;
5、配合行政經(jīng)理完成集團(tuán)及各子公司科技項(xiàng)目申報(bào)工作,知識產(chǎn)權(quán)、軟件著作權(quán)和軟件產(chǎn)品的申辦、維護(hù)、認(rèn)證等工作;
6、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷,985、211優(yōu)先;
2、在工業(yè)企業(yè)有3-5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
4、文字功底優(yōu)秀者優(yōu)先,備較強(qiáng)的專業(yè)技能、良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,有一定的管理思維。
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