崗位職責(zé)：

1、協(xié)助人力總監(jiān)完成集團(tuán)綜合條線工作。

2、負(fù)責(zé)全集團(tuán)人力資源相關(guān)事務(wù)工作：包括招聘、績效管理、考勤管理、薪資核算審核；入轉(zhuǎn)調(diào)離等員工關(guān)系、員工培訓(xùn)、組織發(fā)展等工作。

4、完成各種證照年檢及政府對接工作，代表部門對外行政事務(wù)接待和處置，并維護(hù)公司利益。

5、組織并制訂符合國家法律、法規(guī)和滿足養(yǎng)老機(jī)構(gòu)要求的行政工作規(guī)范。

6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部行政事務(wù)、物資、采購等方面的工作。

7、配合領(lǐng)導(dǎo)對各院區(qū)質(zhì)量目標(biāo)（或工作任務(wù)）進(jìn)行核查，監(jiān)督各院區(qū)對相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，對違章違紀(jì)人員有處理權(quán)。

任職資格：

1、具備5年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上養(yǎng)老行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。

2、精通人事行政、外聯(lián)等模塊工作內(nèi)容及流程。

3、能有效控制人員成本，具有數(shù)據(jù)分析能力及文字寫作能力。

4、善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心強(qiáng)，有原則性，工作積極主動。

5、具有較強(qiáng)的綜合管理能力。