一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織制造事業(yè)部各項工作開展，協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系。
2.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保、設(shè)備維保、維修計劃，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運行。
3.綜合、科學(xué)地平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本，做到均衡生產(chǎn)。
4.制訂及編寫生產(chǎn)工藝規(guī)程、原始記錄、SOP標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實施，主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作，確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能嚴(yán)格執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)建立自查制度，審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，對生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)控。
6.配合技術(shù)研發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力。
7.負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。
8.審核重要生產(chǎn)設(shè)備的申購。
9.定期組織召開公司月度生產(chǎn)會。
10.負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核和評比。
11.及時處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件，確保生產(chǎn)進(jìn)度。
12.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、崗位要求：
1.35-50歲，統(tǒng)招大專及以上，專業(yè)不限；
2.規(guī)范化的工廠全盤管理實際經(jīng)驗，同時管理過生產(chǎn)、品控、安環(huán)、設(shè)備、倉儲的經(jīng)驗，且總計不少于5年時間。在負(fù)責(zé)工廠全盤管理期間，工廠全面實施GMP、5S、ISO、精益生產(chǎn)、6sigma等工廠管理體系中任意一種經(jīng)驗不少于5年。有負(fù)責(zé)新工廠籌建或者搬廠經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3.精通生產(chǎn)系統(tǒng)規(guī)劃,熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理，擁有規(guī)范的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、安全管理方面的知識及經(jīng)驗。
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能很好地配合公司高層領(lǐng)導(dǎo)人或相關(guān)部門的工作開展。
5.具有良好的決策能力、計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和督導(dǎo)下屬的能力。
6.具有出色的分析問題與解決問題的能力，注重調(diào)查研究，能夠認(rèn)真聽取各方面的意見，有較好的事物觀察判斷能力。
7.熟悉運用Microsoft辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
三、薪資福利：
薪資：
稅前財年薪酬=月度薪酬+年度獎金，綜合年度收入約25-35W；
2.稅前月度薪酬=月度基本工資+月度績效獎金+各項福利，綜合月薪約20-30K；
3.年度獎金：公司全員獎金來源為公司盈利中固定比例，個人所得金額按照個人年度考核評分
4.試用期：根據(jù)所簽勞動合同期限，試用期3-6個月，試用期薪資薪資是轉(zhuǎn)正薪資的80%。
福利：
1、良好的企業(yè)文化氛圍，踐行并實務(wù)包含但不僅限于稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)核心之一：敬天愛人，為員工獲得精神及物質(zhì)雙層幸福而付出不亞于任何人的努力的經(jīng)營思想；
2. 入職簽勞動合同、購買社保及公積金，
3. 免費工作餐。
4. 在工廠內(nèi)為員工提供免費宿舍；（如員工想自己外租，則自己負(fù)責(zé)）；
5. 其它按國家法定享受帶薪節(jié)假日和福利待遇。
6. 帶薪年假。
7. 公司內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會。
8.每年一次健康體檢。
9. 每年年會、旅游等福利。
10. 重大節(jié)日禮金及生日禮品。
11.結(jié)婚及生育禮金。
四、工作時間：
每周6天工作制，在銷售淡季，業(yè)務(wù)量少時可以考慮雙休。
一般情形下，工作量可在正常上班時間完成。如由于其個人的原因，導(dǎo)致工作未按時完成，則需無償加班完成。
如由于公司原因，導(dǎo)致不得不加班，則可申請予以補休、調(diào)休。
五、工作地址：
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)石埠鎮(zhèn)興賢村綠寺坡