一、任職要求:
1、統(tǒng)招985/211本科學(xué)歷,工程現(xiàn)場(chǎng)管理與數(shù)字化平臺(tái)搭建工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上(硬性條件,不符合勿投);
2、熟悉工程現(xiàn)場(chǎng)管理,有過(guò)數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
3、具備工程管理邏輯,需具備極佳的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神;
4、具備吃苦耐勞的精神,工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。
二、崗位職責(zé):
1、定期檢查各部門對(duì)數(shù)字化管理系統(tǒng)的使用情況,確保員工按規(guī)定流程和要求操作,發(fā)現(xiàn)使用問(wèn)題后,及時(shí)督促相關(guān)部門和人員整改,并跟進(jìn)整改進(jìn)度;
2、線上日常巡檢工程項(xiàng)目情況,通過(guò)資料及影像情況及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題和存在的安全質(zhì)量隱患,并督促工程部及現(xiàn)場(chǎng)按期整改;
3、協(xié)助公司開展工程項(xiàng)目智能化建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化管控工作;
4、協(xié)助公司研究及引進(jìn)前沿信息化產(chǎn)品,尤其是與建筑行業(yè)相關(guān)的,或能嘗試在建筑行業(yè)創(chuàng)新及應(yīng)用的技術(shù);
5、配合完成公司的生產(chǎn)數(shù)據(jù)監(jiān)管及分析,形成數(shù)據(jù)報(bào)表供部門成效分析參考;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、晉升通道:
信息部專員--信息部經(jīng)理--分管事業(yè)部總監(jiān)
該崗位隸屬屬于公司核心業(yè)務(wù)板塊之一,崗位的成長(zhǎng)晉升支持跨部門多通道,該崗位人才也是集團(tuán)高管梯隊(duì)的重點(diǎn)孵化崗。
四、崗位福利:
新員工無(wú)責(zé)保障薪酬,優(yōu)秀人才1人1薪
午餐補(bǔ)貼,出差補(bǔ)貼
法定假日,周末雙休,超長(zhǎng)春節(jié)假,員工年假,節(jié)假日福利,
晉升直通車,節(jié)假日福利,病假福利,零食福利.......
TIP: 企業(yè)崇尚務(wù)實(shí)專業(yè)的工作作風(fēng),擁有簡(jiǎn)單易溝通的文化氛圍,給有能力的年輕人非常機(jī)會(huì),晉升通道透明超nice!歡迎有夢(mèng)有執(zhí)行力的你來(lái)!