更新于 1月3日

培訓(xùn)主管

1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓(xùn)體系搭建人才培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)部門(mén)培訓(xùn)崗位培訓(xùn)拓展培訓(xùn)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)培訓(xùn)新員工培訓(xùn)
  1. 崗位職責(zé):

    1.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)及人力資源規(guī)劃,建立優(yōu)化和完善培訓(xùn)體系、制度及流程,全面推進(jìn)培訓(xùn)模塊的建設(shè)、開(kāi)發(fā)和管理。
    2.制訂、組織、落實(shí)公司培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)預(yù)算。
    3.根據(jù)各部門(mén)培訓(xùn)需求,協(xié)助部門(mén)制訂培訓(xùn)計(jì)劃,并檢查計(jì)劃實(shí)施情況,總體培訓(xùn)情況和各部門(mén)培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié),對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估,提出培訓(xùn)新方案。
    4.拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,編寫(xiě)培訓(xùn)課件。
    5.選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果。
    6.負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作,做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評(píng)估的管理工作。并撰寫(xiě)員工培訓(xùn)的評(píng)估報(bào)告,呈交公司總經(jīng)理。
    7.與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)。
    8.管理、設(shè)置、添購(gòu)各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作。
    9.確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)和提高培訓(xùn),具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識(shí)。
    10.完成公司總經(jīng)理交辦的其它工作。

    任職要求:
    1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
    2.3年以上培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
    3.熟練現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念及管理技術(shù),熟悉管理培訓(xùn)資源,培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟;
    4.具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠(chéng)實(shí),性格開(kāi)朗;
    5.思維敏捷,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力


    職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

諾德中心1期

職位發(fā)布者

關(guān)女士/行政主管

三日內(nèi)活躍
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公司Logo瑞穎常青醫(yī)療科技(北京)有限公司
瑞穎常青醫(yī)療科技(北京)有限公司成立于2009年,我們是一家在醫(yī)療服務(wù)行業(yè)心腦血管方向細(xì)分領(lǐng)域的有著獨(dú)特核心競(jìng)爭(zhēng)力的專業(yè)公司。隨著國(guó)家新醫(yī)改的全面深化,優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源結(jié)構(gòu)布局,政策鼓勵(lì)社會(huì)資本進(jìn)入醫(yī)療市場(chǎng),并引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉。公司前瞻性開(kāi)創(chuàng)的業(yè)務(wù)模式很好的貼合了這些政策方向,已經(jīng)歷經(jīng)10多年的積累和發(fā)展成熟。公司總部設(shè)立于北京,目前已與北京、河北、遼寧、吉林等地的多家大型醫(yī)院合作開(kāi)展過(guò)了多個(gè)成熟項(xiàng)目,成立以來(lái)一直保持著持續(xù)高速的發(fā)展態(tài)勢(shì),現(xiàn)在也正在希望通過(guò)收購(gòu)發(fā)展自有??漆t(yī)院。愿景、原則、目標(biāo)我們的愿景:“創(chuàng)專業(yè)醫(yī)療服務(wù)品牌,成為一流醫(yī)療服務(wù)提供者”我們一直堅(jiān)守的行為指導(dǎo)原則:“專業(yè)、高效、學(xué)習(xí)、發(fā)展”我們追求的目標(biāo):“為健康護(hù)航,讓生命常青”據(jù)普華永道數(shù)據(jù),2020年大健康市場(chǎng)規(guī)模已達(dá)到13萬(wàn)億元,且在過(guò)去8年中高速發(fā)展,年復(fù)合增長(zhǎng)率高達(dá)13%,已經(jīng)成為全球第二大市場(chǎng)。尤其是經(jīng)過(guò)三年疫情,醫(yī)療行業(yè)作為價(jià)值和巨大空間,以及醫(yī)療行業(yè)滿足的是人類(lèi)的剛需,不怎么受經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的影響,作為個(gè)人發(fā)展的行業(yè)和職業(yè)方向選擇提供超強(qiáng)的持續(xù)性的優(yōu)勢(shì),都無(wú)比清晰和真切。如果你在意成長(zhǎng)和鍛煉機(jī)會(huì),不管你來(lái)自什么行業(yè),我們都?xì)g迎您的加入,因?yàn)槌t(yī)療崗?fù)猓覀兊男』锇榇蟛糠侄紒?lái)自醫(yī)療之外的其他行業(yè),我們將為您提供個(gè)性化的員工培養(yǎng)計(jì)劃,幫助大家盡快勝任崗位,在行業(yè)立足和發(fā)展;如果你希望在醫(yī)療服務(wù)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展,歡迎你的加入,公司尊重并承認(rèn)每位員工的價(jià)值,為了激勵(lì)大家創(chuàng)造更高的價(jià)值和公司共同發(fā)展,一直致力于提供公平、公正的晉升機(jī)制;同時(shí)公司強(qiáng)調(diào)多通道發(fā)展,鼓勵(lì)員工根據(jù)個(gè)人興趣和特長(zhǎng)向管理及其他崗位發(fā)展;如果你追求工作的價(jià)值感和意義,歡迎你的加入,公司在心腦血管方向積累了豐富的資源和能力,最多每年可以幫助到近萬(wàn)位患者,這個(gè)工作自帶價(jià)值和意義,期待著你的加入和我們一起將這有意義的事業(yè)擴(kuò)大,澤及更多的人!我們業(yè)務(wù)模式相對(duì)于傳統(tǒng)的醫(yī)療服務(wù)行業(yè)有高度的創(chuàng)新性,看重的是優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)烈的發(fā)展意愿而不是相關(guān)背景,即使你原來(lái)不是從事醫(yī)療相關(guān)工作,只要你對(duì)醫(yī)療服務(wù)行業(yè)感興趣,來(lái)吧!加入我們
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