崗位職責:
1、根據(jù)公司人力資源業(yè)務活動需求,進行活動策劃,流程設計;
2、活動物資準備,外部單位對接,流程監(jiān)管;
3、活動過程中異常情況處理,備選預案實施,確保活動正常進行;
4、活動結束復盤,對執(zhí)行過程中存在的問題、活動效果進行復盤,并提出改善建議;
5、主動對接業(yè)務單位,了解需求,針對性給出活動建議。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,優(yōu)秀在校生應屆生均可;
2、應用心理學、人力資源、市場營銷相關專業(yè)最佳;
3、有教育行業(yè)工作經(jīng)驗,可有限錄??;
4、良好的溝通社交能力,敏銳的情緒觀察能力,應變能力,抗壓能力,分析判斷能力,執(zhí)行能力,歸納總結能力;
5、無紋身,無不良嗜好。
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