公司內(nèi)部招聘，本崗位前期以業(yè)務(wù)開發(fā)為主，請仔細閱讀后投遞。

崗位JD：

1、負責(zé)RPO /BPO / ITO 等業(yè)務(wù)開發(fā)，客戶洽談及項目評估及對接交付工作，為階段業(yè)績完成和交付結(jié)果負責(zé)，

2、協(xié)助其他部門對RPO招聘項目進行可行性評估，并給予專業(yè)建議，

3、負責(zé)客戶得日常維護和深度需求開發(fā)，完成并制定對可行招聘項目的實施方案，

4、負責(zé)執(zhí)行招聘項目方案推進，負責(zé)業(yè)務(wù)合同條款得把關(guān)和簽約跟進工作，，

5、負責(zé)項目招聘交付開展進度的全面把控，保證招聘項目在計劃時間內(nèi)完成，為交付結(jié)果負責(zé)，

6、對成功交付項目、甲方客戶反饋建議等進行匯總分析，形成文字材料反饋給業(yè)務(wù)部門及領(lǐng)導(dǎo)，形成專業(yè)的項目報告，為后續(xù)工作做備述資料。

要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有同等崗位工作經(jīng)驗至少3年及以上經(jīng)驗，同行背景且有豐富中大型項目成功交付實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、有項目開發(fā)及招聘交付全流程操作經(jīng)驗，了解當(dāng)下市場趨勢能精準(zhǔn)把握客戶需求；

3、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力及團隊協(xié)作精神，執(zhí)行能力強；

4、有一定的問題分析和應(yīng)急處理能力，能夠及時的給出對應(yīng)的可行性解決方案；

5、具備較高的情商，善于交際和商務(wù)談判能力，有一定的抗壓性；

6、責(zé)任心較強，職業(yè)目標(biāo)明確，對人力資源有濃厚興趣，常用辦公軟件較為熟練。

工作時間：朝九晚六雙休