職位描述
老年病科
崗位職責：
1. 配合院長全面主持護理部工作，負責全院人員的管理和護理質(zhì)控；
2. 制定護理工作目標與計劃，工作分配及執(zhí)行，定期總結(jié)匯報；
3. 制定護理工作相應(yīng)的工作流程和工作標準，并進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并解決技術(shù)操作難題；
4. 參與護理評估、質(zhì)量審核及其他評估項目，參與行動計劃的制定和執(zhí)行:
5. 負責擬定和組織修訂全院護理規(guī)章制度，護理常規(guī)、護理技術(shù)操作規(guī)程及護理質(zhì)量標準、質(zhì)量措施與制度；
6. 深入科室，督促、檢查各項護理工作落實，防止護理事故；
7. 主持召開全院各類會議，分析護理工作情況，并定期組織學(xué)習(xí)和交流，不斷提高護理質(zhì)量；
8. 檢查、指導(dǎo)各科室管理，督促檢查護理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法；
9.護理院開業(yè)前期，各項籌備工作；
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，護理學(xué)相關(guān)專業(yè)； 中級及以上職稱；
2. 5年以上護理部工作經(jīng)驗，3年以上科室管理工作經(jīng)驗；
3. 良好的職業(yè)操守和強烈的責任心，品行端正、原則性強，抗壓能力強；
4. 具有溝通協(xié)調(diào)能力，較強的服務(wù)意識與分析解決問題的能力。
此崗位單休介意者勿投！
三、福利待遇：
免費工作餐、生日禮卡、節(jié)日福利、帶薪年假、入職繳納五險一金、商業(yè)險
1. 配合院長全面主持護理部工作，負責全院人員的管理和護理質(zhì)控；
2. 制定護理工作目標與計劃，工作分配及執(zhí)行，定期總結(jié)匯報；
3. 制定護理工作相應(yīng)的工作流程和工作標準，并進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并解決技術(shù)操作難題；
4. 參與護理評估、質(zhì)量審核及其他評估項目，參與行動計劃的制定和執(zhí)行:
5. 負責擬定和組織修訂全院護理規(guī)章制度，護理常規(guī)、護理技術(shù)操作規(guī)程及護理質(zhì)量標準、質(zhì)量措施與制度；
6. 深入科室，督促、檢查各項護理工作落實，防止護理事故；
7. 主持召開全院各類會議，分析護理工作情況，并定期組織學(xué)習(xí)和交流，不斷提高護理質(zhì)量；
8. 檢查、指導(dǎo)各科室管理，督促檢查護理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法；
9.護理院開業(yè)前期，各項籌備工作；
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，護理學(xué)相關(guān)專業(yè)； 中級及以上職稱；
2. 5年以上護理部工作經(jīng)驗，3年以上科室管理工作經(jīng)驗；
3. 良好的職業(yè)操守和強烈的責任心，品行端正、原則性強，抗壓能力強；
4. 具有溝通協(xié)調(diào)能力，較強的服務(wù)意識與分析解決問題的能力。
此崗位單休介意者勿投！
三、福利待遇：
免費工作餐、生日禮卡、節(jié)日福利、帶薪年假、入職繳納五險一金、商業(yè)險
工作地點
和城養(yǎng)老有伴社區(qū)東門
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蘇州和城養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司蘇州和城養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司創(chuàng)立于2016年，公司秉承“用心讓你放心”的服務(wù)理念，聚焦大健康和養(yǎng)老領(lǐng)域，專注于養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的策劃、投資、運營和軟件開發(fā)運維。公司以“復(fù)健理療、快樂生活、高端照料”為核心，整合上下游產(chǎn)業(yè)鏈，集聚目標客戶群，打造養(yǎng)老行業(yè)知名品牌。和城下設(shè)物業(yè)服務(wù)公司、健康管理中心和護理院?！昂统怯邪樯顝V場”為公司首個開發(fā)運營的CCRC城市持續(xù)照料退休社區(qū)，總建筑面積65000平方米，總投資約6.3億元。社區(qū)以“不改變長者原有生活習(xí)慣，提升長者生活品質(zhì)”為宗旨，規(guī)劃有620戶養(yǎng)老公寓，150張高端護理床位，約8000平方米互動空間(餐廳、多功能廳、教室、茶吧、咖啡吧、書畫手工、棋牌、康復(fù)、泳池浴室、健身、超市、診所、藥房、員工宿舍、酒店和其他生活配套)。優(yōu)秀的團隊是構(gòu)建品牌的核心，和城養(yǎng)老創(chuàng)始團隊均具有品牌企業(yè)經(jīng)歷、地產(chǎn)開發(fā)和養(yǎng)老投資運營實戰(zhàn)經(jīng)驗，有良好的職業(yè)習(xí)慣和團隊合作精神，品牌建立在團隊的每一步之上，“不積跬步，無以致千里”。公司將為客戶和家人提供“健康、快樂、生活”的平臺，為員工建立多層級培養(yǎng)體系和職業(yè)發(fā)展通道，和城與志同道合者同行！
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