1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)參與并主持開展內(nèi)科各項診療活動;建設(shè)內(nèi)科醫(yī)療團隊,進行團隊教研工作。
2. 負責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、科研、及科室管理工作。
3.制定本科室工作計劃,組織實施,督促檢查,領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成醫(yī)療任務(wù),并按時總結(jié)匯報。
4.參加門診、會診、住院診療等工作,組織臨床病例討論,解決本專業(yè)疑難技術(shù)問題。
5. 組織并承擔(dān)下級醫(yī)師培養(yǎng)任務(wù),幫助下級醫(yī)師增強專業(yè)理論知識,提高技術(shù)操作水平及解決復(fù)雜、疑難問題的能力。
6.督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范,嚴防差錯事故;領(lǐng)導(dǎo)本科人員的醫(yī)德教育,業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,提出升、降、獎、懲意見。
任職要求:
1.具備本崗位所需要了解的醫(yī)療專業(yè)知識及一定的科室管理能力,熟悉臨床診療流程,業(yè)務(wù)技能熟練;
2.副高(含)以上職稱;
3.10年以上工作經(jīng)驗,2年以上科室管理經(jīng)驗;
4.具備高驅(qū)動力、影響力及執(zhí)行力,有應(yīng)對急救的能力
5.親和力、服務(wù)意識強;形象氣質(zhì)佳、溝通能力好;誠信正直、敬業(yè)務(wù)實、以患者為中心,能著眼于企業(yè)整體利益,自覺維護企業(yè)品牌形象。
職位福利:五險、帶團隊、餐補、包住、績效獎金