崗位職責： 1. 了解銷售部門業(yè)務戰(zhàn)略，為銷售部門提供人力資源規(guī)劃及解決方案。 2. 配合銷售部門進行人才招聘、選拔、培訓、績效管理等環(huán)節(jié)的工作。 3. 深入了解銷售部門員工需求，搭建良好的員工關系，提升員工滿意度。 4. 協(xié)助銷售部門進行團隊建設，提高團隊凝聚力及執(zhí)行力。 5. 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為部門決策提供數(shù)據(jù)支持。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先，有大型公司HR人力綜合管理經(jīng)驗優(yōu)先。必須有HRBP經(jīng)驗。 2. 3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有銷售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟悉人力資源各模塊工作，具備良好的業(yè)務理解能力。 4. 良好的溝通協(xié)調能力，能承受工作壓力。 5. 具備較強的團隊協(xié)作精神和服務意識。