崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主持人力行政部工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，完善公司的組織架構(gòu)
3、負(fù)責(zé)起草、審核本部門各項工作計劃、總結(jié)、報告、請示，負(fù)責(zé)起草公司的年度、月度工作計劃、總結(jié)，審核各部門上報的采購計劃
4、負(fù)責(zé)公司中層以上管理干部的考核，向主管領(lǐng)導(dǎo)提出干部調(diào)動、晉升建設(shè)
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門相關(guān)部門人員履行物資采購、供應(yīng)、保管、調(diào)配、管理、服務(wù)的職能, 重要會議的會議記錄、紀(jì)要
6、負(fù)責(zé)公司員工招聘、考核、培訓(xùn)、員工福利、獎懲、工資、娛樂工作, 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，
2、三年以上大型企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗
3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
4、扎實的文字功底和良好的語言表達(dá)能力
5、良好的社會關(guān)系
6、有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神
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