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更新于 9月4日
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舉報(bào)

采購主管

1萬-1.5萬·13薪
  • 寧波
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

大中型企業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)所需零部件、原輔材料采及供應(yīng)商的管理等工作。負(fù)責(zé)制定采購方針、策略、制度及采購工農(nóng)做流程與方法，確保貫徹執(zhí)行；
2.建立并運(yùn)行供應(yīng)商評價(jià)體系。建立對供應(yīng)商的資信、履約、售后服務(wù)能力及物資市場價(jià)格狀況和走勢的綜合評估系統(tǒng)；建立并完善配套體系，不斷開發(fā)新的供應(yīng)渠道和供應(yīng)商；
3.全面及時(shí)了解各種采購信息，根據(jù)公司的拓展規(guī)模以及年度的經(jīng)營目標(biāo)，指定采購計(jì)劃；采購計(jì)劃、采購訂單的制定下發(fā)及審查；
4.依據(jù)相關(guān)部門的采購申請何庫存狀況進(jìn)行匯總平衡制定采購計(jì)劃，參與重點(diǎn)和大宗采購項(xiàng)目的談判、簽約，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況；
5.編制年度采購預(yù)算，實(shí)施采購的預(yù)防控制和過程控制，有效降低成本；采購價(jià)格審核、預(yù)算、報(bào)價(jià)，達(dá)到有效的成本控制；向各部門提出降低成本的建議，減少不必要的開支，以有效的資金保證物資的供應(yīng)；
6.供應(yīng)商的管理與維護(hù)，部門日常事務(wù)管理；
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位福利：績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

浙江省寧波杭州灣新區(qū)濱海四路581號

職位發(fā)布者

錢女士/人事主管

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寧波奧博汽車電器有限公司
寧波奧博汽車電器有限公司坐落于國家統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的先行區(qū)、浙江省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基地—寧波杭州灣新區(qū)；公司專業(yè)從事汽車電裝品研發(fā)、制造和銷售。產(chǎn)品種類有汽車啟動電機(jī)和發(fā)電機(jī)等。其中產(chǎn)品中的漆包線、絕緣漆和絕緣紙等材料的均采用H級和C級耐熱等級的產(chǎn)品。產(chǎn)品供給博世、日立等國內(nèi)著名汽車電器企業(yè)以外，還遠(yuǎn)銷歐美及中東地區(qū)，其中部分進(jìn)入OE配套市場，部分電機(jī)總成已進(jìn)入國內(nèi)外售后市場。公司擁有一整套先進(jìn)的生產(chǎn)、檢測及試驗(yàn)設(shè)備。目前已形成年產(chǎn)汽車起動機(jī)100萬臺，電磁開關(guān)和電樞總成各250萬套，端蓋100萬件的生產(chǎn)能力。公司現(xiàn)有員工800余人，擁有一批理論扎實(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)和管理人才，公司現(xiàn)有高級工程師4人，初中級專業(yè)技術(shù)人員30余人。公司實(shí)行ISO9001，TS16949管理模式，在2010年通過 ISO/TS16949：2009質(zhì)量管理體系認(rèn)證。企業(yè)宗旨：為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造前途，為社會創(chuàng)造繁榮。
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