崗位職責(zé)：
1、配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合經(jīng)營目標(biāo)做好人力資源規(guī)劃工作；
2、根據(jù)公司實際情況，完善公司各項制度，從員工面試入職、崗位培訓(xùn)、試用觀察、正式任職、工作規(guī)范、工作評估等所有人事行政工作均有可執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)人才招聘工作，及時滿足公司的人員需求；
4、根據(jù)年度培訓(xùn)計劃和業(yè)務(wù)需求，做好新員工培訓(xùn)、制度規(guī)范培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、特殊崗位培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、公司文化培訓(xùn)等相關(guān)一系列培訓(xùn)工作；
5、結(jié)合公司實際情況，建設(shè)健全有競爭力、有約束性的薪酬體系，體現(xiàn)各崗位的工作的特點特性，不斷豐富和完善多種員工激勵方式和模式，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
6、負(fù)責(zé)行政采購、固定資產(chǎn)、公文及其他后勤保障工作的指導(dǎo)和監(jiān)督；
7、管理公司知識產(chǎn)權(quán)體系（專利、商標(biāo)、版權(quán)），公司資質(zhì)證照年審變更、 省市政府關(guān)系維護(hù)、項目申報等；
8、完成上級交辦的其他事項。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、36歲以下，5年以上工作經(jīng)驗，3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)政策；
4、有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，工作嚴(yán)謹(jǐn)，較強的抗壓能力和樂觀的心態(tài)；
5、有較強的綜合管理領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力及溝通表達(dá)能力；
6、扎實的文字功底，擅長公文寫作；
7、具備優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力。