崗位職責(zé)
1、協(xié)助綜合部經(jīng)理制定和完善部門的各項規(guī)章制度、工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責(zé)公司的行政、后勤等綜合管理工作,確保各項工作的順利進行。
3、組織和安排公司各類會議,撰寫會議紀(jì)要,跟進會議決議的執(zhí)行情況。
4、負責(zé)公司文件的起草、審核、印發(fā)和歸檔工作,保證文件管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的溝通與合作,解決工作中的問題和矛盾。
6、負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作,營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有 5 年以上綜合管理工作經(jīng)驗,3 年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3、具備優(yōu)秀的文字功底,能夠熟練撰寫各類公文、報告、方案等。
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團隊合作能力和問題解決能力。
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守,責(zé)任心強,工作認(rèn)真細致。
福利待遇
1、具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。
2、工資面議,五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3、提供豐富的培訓(xùn)和晉升機會,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
4、舒適的辦公環(huán)境,良好的團隊氛圍。