崗位職責(zé):
1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定,完成公司行政管理制度,協(xié)調(diào)各部門積極配合做好內(nèi)部管理工作;
2、制定公司綜合管理、人力資源工作目標(biāo)、計(jì)劃,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃準(zhǔn)確,方法靈活;
3、制定公司人力資源管理體系和制度建設(shè)工作,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、依據(jù)公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營管理;
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部人員、協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系,負(fù)責(zé)外部關(guān)系的維穩(wěn);
6、組織安排重要客人的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
7、嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出,做好辦公資產(chǎn)管理;
8、對內(nèi)、外文件及公文的撰寫、審核。
任職要求:
1、人力資源管理、工商管理、公共事業(yè)管理、文秘等專業(yè)本科(統(tǒng)招)學(xué)歷或以上;
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上高層人力及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)協(xié)調(diào)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;
4、具備較強(qiáng)的公文寫作能力;
5、善于獨(dú)立分析思考,認(rèn)真細(xì)致,具備較強(qiáng)的解決問題能力;
6、抗壓能力強(qiáng),工作踏實(shí),樸實(shí)肯干;
7、35歲以下。