1.貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，遵守國家和培訓學校的法令法規(guī)和制度，組織協(xié)調(diào)制定學校培訓管理方面的各項規(guī)章制度、工作流程和規(guī)范，并組織實施；
2.全面了解市場人才需求，有針對性的開展市場調(diào)研，編制學校培訓發(fā)展規(guī)劃，負責培訓市場的開拓和宣傳，提出開班建議與招生計劃，完成培訓指標；
3.制定培訓教學計劃，督促檢查培訓教學計劃的執(zhí)行，負責培訓效果的跟蹤及管理；
4.根據(jù)社會與企業(yè)的需求開發(fā)各類培訓業(yè)務，組織制定實施性培訓計劃；
5.按照培訓教學計劃要求，選聘相關專業(yè)教師和外聘專家，負責培訓師資的指導、考核和管理，對培訓過程及質(zhì)量予以控制，組織相關培訓教學研究工作；
6.與本省、本市及周邊地區(qū)各人才培訓及勞動力資源管理部門及企業(yè)密切配合，建立長期的培訓合作關系和員工培訓基地；
7.嚴格財務制度，搞好培訓創(chuàng)收成本核算，嚴格遵守國家規(guī)定的財經(jīng)法規(guī)；
8.組織培訓學員的成績考核工作；協(xié)調(diào)相關部門對成績合格學員頒發(fā)相應的技能證書。
9.建立和完善學校培訓資料，對培訓數(shù)據(jù)進行匯總并提供分析報告，整理相關培訓資料并歸
檔；
10.負責資格證書社會化考試項目的招生、報名、考試等組織工作；
11.主持開展有效的品牌推廣與招生宣傳等市場工作;
1.本科以上學歷
2.有教育行業(yè)10年工作經(jīng)驗，技能培訓3年及以上經(jīng)驗，熟悉職業(yè)技能培訓行業(yè)政策、市場環(huán)境
3.5年及以上管理經(jīng)驗
4.熟悉北京廊坊及周邊區(qū)縣職業(yè)技能培訓渠道及市場