任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡18—30歲,普通話標準;
2、品行端正,踏實勤奮,有耐心與責任心;
3、積極主動,善于學習,具備團隊合作精神;
4、專業(yè)不限,認同企業(yè)文化。
崗位職責:
1、掌握公司產品知識,熟悉工作流程,負責向代理商提供最新的行業(yè)資訊;
2、了解和學習公司客戶服務手冊,優(yōu)化客戶服務方案;
3、定期與公司會員客戶溝通,建立良好合作關系;
4、完成工作目標,提報工作總結。
福利待遇:
1、薪資待遇:底薪+高提成+獎金+福利,月綜合收入4000元以上;
2、提供住宿:中央空調、24小時熱水、免費WiFi、洗衣房、酒店保潔等(基本可拎包入?。?;
3、常規(guī)福利:節(jié)假日福利、生日福利、生育餐補、生育津貼、賀儀禮金等;
4、保障類:簽訂勞動合同,依法辦理五險;
5、假期類:國家法定節(jié)假日天數帶薪休假、帶薪年假(5-15天)、病假、婚假、喪假、產假、陪產假、孕檢假等;
6、培訓類:崗前培訓(帶補貼)、在職培訓、一對一師徒幫帶、拓展訓練、晉升培訓、外派進修等;
7、設施類:公司設有多個員工活動場地,定期舉辦各類員工活動。
完善的雙向晉升通道:
縱向晉升:實習生—儲備干部—組長—主管—經理—總監(jiān)
橫向晉升:人力資源類、行政管理類、營銷策劃類、其他職能類等,23個部門,180余個職位盡可選擇