更新于 1月2日

水電工程師

1萬(wàn)-1.3萬(wàn)
  • 廊坊廣陽(yáng)區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

工程管理成本控制電氣施工管理

崗位職責(zé):

1、根據(jù)工程總進(jìn)度計(jì)劃,編制單位工程月度作業(yè)計(jì)劃,指導(dǎo)班組編制旬作業(yè)計(jì)劃,編排水電工程等專業(yè)總體進(jìn)度計(jì)劃及進(jìn)度控制點(diǎn),向分包單位下達(dá)計(jì)劃執(zhí)行指令,并檢查計(jì)劃完成情況;

2、監(jiān)督分包單位按照總包的要求設(shè)置組織管理機(jī)構(gòu),并配齊相應(yīng)的管理人員,收集、審核電氣分包單位需向總包提交的資質(zhì)證書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、中標(biāo)通知書、投標(biāo)書等資料,審核無(wú)誤裝訂成冊(cè)交資料室歸檔;

3、參與編制施工組織設(shè)計(jì),參與負(fù)責(zé)本工程施工組織總設(shè)計(jì)中水電專業(yè)的施工方案、資源配置、施工部署、技術(shù)保證措施等編制工作,對(duì)分包單位編報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、作業(yè)指導(dǎo)書、技術(shù)措施等的審核,報(bào)監(jiān)理批準(zhǔn),并監(jiān)督以上工程文件在施工過(guò)程中的實(shí)施落實(shí);

4、組織專業(yè)分包單位對(duì)施工圖紙進(jìn)行自審、互審以及設(shè)計(jì)交底,在總包總工程師領(lǐng)導(dǎo)下,組織專業(yè)分包與其他專業(yè)的施工圖會(huì)審。對(duì)本專業(yè)分包單位提交的施工圖細(xì)化、深化、優(yōu)化設(shè)計(jì)進(jìn)行認(rèn)定,組織本專業(yè)分包單位與設(shè)計(jì)院將以上事宜落實(shí)到施工圖上;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、落實(shí)總包管理對(duì)分包提供的現(xiàn)場(chǎng)水電、辦公、庫(kù)房、加工預(yù)制場(chǎng)地等各項(xiàng)服務(wù)。監(jiān)督電氣分包管理層對(duì)作業(yè)人員的教育、培訓(xùn)及技術(shù)、安全消防交底和總包現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度交底等,并監(jiān)督在施工過(guò)程中的落實(shí)情況,對(duì)分包作業(yè)人員的施工能力抽查考核;

6、督促分包單位提交甲供材料、設(shè)備、成品、半成品的采購(gòu)計(jì)劃與進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃并審核,無(wú)誤后提交業(yè)主與監(jiān)理;

7、核查分包單位進(jìn)場(chǎng)施工機(jī)械設(shè)備及檢驗(yàn),測(cè)量設(shè)備的齊備性、完好性、有效性;

8、負(fù)責(zé)向分包單位提供平面及高度控制基準(zhǔn)點(diǎn),組織協(xié)調(diào)分包與其他分包單位的各項(xiàng)交接、配合工作,如電氣預(yù)埋線管、套管施工與土建的配合,吊頂上燈具、煙感、溫感等與裝飾的配合等;

9、對(duì)分包工程施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,組織報(bào)驗(yàn)及質(zhì)量評(píng)定,督促、檢查分包單位做好文件和資料的管理,保證施工技術(shù)資料、質(zhì)量保證資料、質(zhì)量檢測(cè)資料齊全、完善,與工程進(jìn)度同步。監(jiān)督電氣分包按總包規(guī)定的程序接收和報(bào)送文件、資料;

10、對(duì)分包工程施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,組織報(bào)驗(yàn)及質(zhì)量評(píng)定,負(fù)責(zé)過(guò)程檢驗(yàn)和試驗(yàn)的具體工作,并對(duì)其負(fù)責(zé);

11、認(rèn)真向工人進(jìn)行技術(shù)安全交底,交施工規(guī)范及操作規(guī)程,交質(zhì)量要求,交作業(yè)時(shí)間,交安全措施,并檢查督促;

12、記好“施工日記”,填報(bào)開竣工報(bào)告,停工報(bào)告,質(zhì)量事故和返工報(bào)告,負(fù)責(zé)施工過(guò)程各項(xiàng)原始資料的收集、整理和歸檔;

13、認(rèn)真執(zhí)行施工定額,把好考勤記工關(guān),核對(duì)考勤表,按月編制定額完成情況統(tǒng)計(jì)表和人工分析表,為結(jié)算工資和成本核算提供依據(jù);

14、督促搞好現(xiàn)場(chǎng)文明施工,按施工平面布置圖合理堆放各種建筑材料。


職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、全勤獎(jiǎng)、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游

工作地點(diǎn)

創(chuàng)業(yè)路與芙蓉道交口東行

職位發(fā)布者

何立謙/人力

立即溝通
廊坊建鑫建筑工程有限公司
廊坊建鑫建筑工程有限公司是河北建工集團(tuán)有限責(zé)任公司的下屬公司,屬于河北建工第十分公司,成立于2013年11月份,目前承接的項(xiàng)目主要以土建、市政、園林為主。公司從成立之初的10余人,到現(xiàn)在已有專業(yè)技術(shù)管理人才200余人,共承建土建項(xiàng)目10個(gè),園林項(xiàng)目10個(gè),市政項(xiàng)目3個(gè),完成產(chǎn)值20多億元,合同履約率達(dá)到100%,實(shí)現(xiàn)了“規(guī)模、開發(fā)、產(chǎn)值、利潤(rùn)”四項(xiàng)指標(biāo)的同比增長(zhǎng)。我們經(jīng)歷了從無(wú)到有,從小到大,從弱到強(qiáng)的蛻變。從房建項(xiàng)目一枝獨(dú)秀到房建、市政、園林項(xiàng)目齊頭并進(jìn);我們將繼續(xù)秉承“對(duì)于產(chǎn)品,精益求精,我們追求工匠精神;對(duì)待工作,敢于擔(dān)當(dāng),我們發(fā)揚(yáng)四敢精神”的企業(yè)理念,以優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),嚴(yán)格的管理,創(chuàng)新的技術(shù),精益的施工,助力廊坊城市現(xiàn)代化建設(shè)揚(yáng)帆起航。不忘初心,牢記使命,我們始終堅(jiān)持“誠(chéng)信守法,創(chuàng)建綠色安康環(huán)境”和“追求卓越,鑄造時(shí)代建筑精品”的管理方針,憑借執(zhí)著的敬業(yè)精神和良好的處事風(fēng)格,在全體員工共同努力下,多個(gè)項(xiàng)目先后實(shí)現(xiàn)竣工驗(yàn)收,公司信譽(yù)不斷攀升,影響力不斷擴(kuò)大,獲得了業(yè)內(nèi)外一致好評(píng)。技術(shù)上的不斷創(chuàng)新,質(zhì)量上的精益求精,換來(lái)了廊坊社會(huì)大眾的認(rèn)可與尊重,各項(xiàng)榮譽(yù)也紛至沓來(lái),實(shí)至名歸。我公司承建的瑞豐公園項(xiàng)目榮獲省優(yōu)質(zhì)工程-河北省建設(shè)工程安濟(jì)杯獎(jiǎng),是廊坊首個(gè)獲得該獎(jiǎng)的園林工程。同時(shí)該項(xiàng)目還獲得了中國(guó)風(fēng)景園林協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)銀獎(jiǎng)。這些獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得是全體員工專業(yè)專注的成果體現(xiàn),更是我們建設(shè)精品工程的美好見證。司在取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),致力于成為具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)公民。公司特別成立了公益慈善基金,真誠(chéng)回報(bào)社會(huì)。公司連續(xù)3年攜手廊坊市遠(yuǎn)山行愛心助學(xué)公益聯(lián)盟舉辦愛心資助活動(dòng),截止2010年累計(jì)資助貧困學(xué)生70多人,關(guān)注貧困學(xué)生成長(zhǎng),為他們解除后顧之憂。為廊坊教育事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)了力量,取得了良好的社會(huì)效益。贏戰(zhàn)2020,我們堅(jiān)持“以現(xiàn)場(chǎng)換市場(chǎng),以質(zhì)量求發(fā)展”的拓展思路,積極開拓廊坊市場(chǎng),多個(gè)項(xiàng)目的儲(chǔ)備,為公司的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。在機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在,光榮與夢(mèng)想共存。我們將繼續(xù)秉承“誠(chéng)信第一,互利共贏”的企業(yè)理念,愿與各位同仁攜手并進(jìn),協(xié)同發(fā)展,共同創(chuàng)造更加輝煌的明天!
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