一、工作職責：
（一）根據(jù)公司銷售目標，負責擬定并執(zhí)行工作計劃，開拓國際市場。
（二）負責國內外的外貿展會相關事宜，包括前期的客戶信息整理及邀請，后期客戶的開發(fā)與跟進。
（三）負責跟進網絡平臺客戶的詢問，與意向合作客戶進行價格磋商，直至完成訂單，并及時處理海外網絡客戶的訂單相關問題。
（四）建立并維護外貿客戶體系。實時跟蹤并反饋客戶需求及變化，建立良好長期合作關系，實現(xiàn)從業(yè)務覆蓋度到業(yè)務深度的層層遞進。
（五）客戶銷售的推進及異議的溝通處理，完成訂單的售后服務工作，貨款的收回及報關、清關等相關文件的制作。
（六）關注海外市場需求和競品變化，定期反饋市場行情，提供市場信息支持，并為公司在海外市場尋找新的業(yè)務發(fā)展機會。
（七）根據(jù)國內外政治、經濟環(huán)境、產品相關政策、法規(guī)，結合公司外貿業(yè)務，對國際貿易中可能發(fā)生的風險進行規(guī)避。
二、聘用要求：
（一）大學本科及以上學歷，國際貿易、英語相關專業(yè)，優(yōu)秀者可適當放寬標準。
（二）精通英語口語，或至少精通一門國家語言，可與外商熟練進行業(yè)務交流。
（三）精通外貿業(yè)務全流程，具備2年及以上門產品或建材相關行業(yè)外貿業(yè)務經驗，自有海外業(yè)務資源、客戶資源者，有歐洲、俄羅斯、或者全球范圍實地開發(fā)過客戶優(yōu)先，包括不僅限于行業(yè)資源、推廣資源或分銷資源。
（四）精通各種外貿業(yè)務開發(fā)渠道，包括不僅限于展會、社交媒體。
（五）精通外貿相關政策、法規(guī)，具備獨立操作外貿業(yè)務全流程的工作經驗。
三、薪酬福利：
（一）試用期：1-3個月。
（二）薪資構成：基本薪酬+月度提成+年終獎，月綜合收入20k+。工作資歷、能力更優(yōu)者，待遇、工作條件可面議。
（三）其他：五險一金，年終獎，節(jié)假日禮物，同時提供免費住宿，水電氣費補貼、通訊費補貼。錄用后公司將會安排入職培訓及在職培訓。