崗位職責：

1、人員入職程序?qū)徍?，職員培訓(xùn)，員工考勤、招聘及相關(guān)勞動合同簽訂等事宜；

2、辦理相關(guān)社保等員工福利等相關(guān)事宜；

3、員工異動及人事資料的整理、歸檔；

4、對各部門及各市場人員相關(guān)人事數(shù)據(jù)整理及分析等事宜；

任職要求：
1、 二年以上人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、了解勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律法規(guī)；

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；

4、工作細心穩(wěn)定，責任心強，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力