上班時(shí)間：9點(diǎn)半到6點(diǎn)半，單雙休（不固定，依據(jù)缺口會有調(diào)動）。
薪資待遇：底薪（4000-6000）+績效500+補(bǔ)貼+招聘提成，綜合6000~10000。
工作內(nèi)容：
1、物流倉勞務(wù)員工招聘全流程跟進(jìn)，根據(jù)業(yè)務(wù)用工需求，對接勞務(wù)供應(yīng)商完成人員指標(biāo)保障；
2、日報(bào)數(shù)據(jù)整理匯報(bào)；
3、勞務(wù)員工入職標(biāo)準(zhǔn)把控，負(fù)責(zé)員工入職前的審核、健康檢查復(fù)核等工作；
4、員工關(guān)系及用工風(fēng)險(xiǎn)，巡訪勞務(wù)用工工作情況，識別離職風(fēng)險(xiǎn)、用工風(fēng)險(xiǎn)等；
5、突發(fā)事件處理，處理園區(qū)工傷、意外、尋釁滋事、聚眾鬧事等事件；
6、負(fù)責(zé)員工招聘工作。百分之80是招聘， 沒有招聘經(jīng)驗(yàn)的就不要投了
應(yīng)聘要求：
1、大專以上學(xué)歷，一年以上招聘或運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、招聘早上9點(diǎn)半到下午6點(diǎn)半 招聘大小周休
3、能適應(yīng)較為艱苦的物流倉儲環(huán)境，溝通表達(dá)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
4、精通excel數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)敏感度較高；
5、有藍(lán)領(lǐng)招聘經(jīng)驗(yàn)及勞務(wù)供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)（重點(diǎn)，無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)勿擾）。