(一)崗位職責(zé)
1.開展小微金融分部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理和日常運(yùn)營工作。
2.制定區(qū)域市場及管理團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,科學(xué)、合理的進(jìn)行目標(biāo)分解并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
3.帶領(lǐng)展業(yè)團(tuán)隊(duì)分析區(qū)域市場,制定業(yè)務(wù)營銷策略和風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)入策略,明確客戶營銷服務(wù)策略,充分利用當(dāng)?shù)馗黝愘Y源,深挖員工緣故市場、存量客戶資源、人脈資源、對公客戶資源等,開展普惠小微金融業(yè)務(wù)營銷。
4.服務(wù)新員工的實(shí)踐教學(xué)、培訓(xùn)和考核管理;有效執(zhí)行“師徒幫帶”的導(dǎo)師管理機(jī)制,按照員工培訓(xùn)體系的相關(guān)要求,幫助客戶經(jīng)理不斷提升營銷能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力等。
5.按照團(tuán)隊(duì)成員工作成效開展日??己斯芾恚_展優(yōu)劣獎(jiǎng)懲。
6.在團(tuán)隊(duì)日常工作管理方面,注重信貸文化的日常宣導(dǎo),重點(diǎn)培養(yǎng)具備團(tuán)隊(duì)長能力素質(zhì)的員工作為儲(chǔ)備干部。
7.做好中后臺(tái)支撐人員的培養(yǎng),確保搭建完善的小微經(jīng)營和管理隊(duì)伍。
(二)崗位要求。
1.本科及以上學(xué)歷,年齡原則上不超過35周歲;如具備小微領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)5年以上的,可放寬學(xué)歷及年齡要求。
2.銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上,具有相應(yīng)小微金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)操作,熟悉商圈、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)拓展方式方法,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制和市場拓展能力,客戶關(guān)系維護(hù)能力較強(qiáng);
4.符合本行履職回避要求。
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