崗位職責(zé)
1.建立并完善分公司業(yè)務(wù)追蹤體系，并通過(guò)會(huì)議經(jīng)營(yíng)、報(bào)表追蹤等方式，跟蹤、指導(dǎo)業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成（業(yè)績(jī)達(dá)成、滲透率、用戶運(yùn)營(yíng)指標(biāo)等）
2.參與組織分公司各項(xiàng)培訓(xùn)課程及授課（新人訓(xùn)、進(jìn)階訓(xùn)、培訓(xùn)例會(huì)等）
3.細(xì)化落實(shí)分公司銷售人員標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的執(zhí)行（銷售軌跡、考勤打卡、展業(yè)環(huán)境等）
4.制定和落實(shí)部門的激勵(lì)方案以及激勵(lì)方案跟進(jìn)
5.負(fù)責(zé)分公司優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)案例的萃取及經(jīng)驗(yàn)分享
6.定期組織召開(kāi)分公司會(huì)議
任職要求
1.全日本科及以上學(xué)歷，25歲-30歲
2.有2年以上業(yè)務(wù)推動(dòng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、銷售運(yùn)營(yíng)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3.會(huì)議組織、熟練操作office辦公軟件、組織協(xié)調(diào)能力佳
4.原則性強(qiáng)，能高效執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)能力佳。
備注：大小周休息